De arbeidsmarkt veranderd ontzettend snel. Het arbeidsrecht verandert hierdoor ook onwijs snel. Om ervoor te zorgen dat je altijd op de hoogte bent van de laatste arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, vind je hier de laatste blogs op het gebied van arbeidsrecht.Over meer alledaagse onderwerpen vind je hier ook artikelen. Bijvoorbeeld over de vraag wat de ketenbepaling inhoudt en welk invloed dat heeft op een arbeidsovereenkomst. Maar bijvoorbeeld ook over of een arbeidsovereenkomst tussentijds kan worden beëindigd.

• Arbeidsovereenkomst laten opstellen

De voordelen van een juridische strippenkaart zijn zoals we eerder hebben gezien een kostenbesparing van soms wel tot 25 procent van het standaard tarief. Flexibiliteit met het inzetten van de strippen wordt meestal gezien als voordeel. Tegelijkertijd krijg je in de meeste gevallen een vaste (bedrijfs)jurist.

• Jurist arbeidsrecht

Contracten sluit je vaak als ondernemer. Overeenkomsten sluit je vaak met andere bedrijven. Met leveranciers bijvoorbeeld. Maar je gaat ook contracten aan met degene aan wie je jouw producten of diensten verkoopt. Bij het aangaan van een contract maak je afspraken. Zoals wat je levert en wat de afnemer daarvoor betaalt. Maar ook wanneer het product of dienst wordt geleverd.

Het is steeds meer van belang voor organisaties om een goede juridische dienstverlening te krijgen. Juridische overwegingen spelen een belangrijke rol bij vrijwel iedere beslissing. Het is verstandig om juridisch hulp in te schakelen wanneer je juridische vragen hebt of een conflict. Op die manier krijg je snel en kundig antwoord op jouw juridische vragen en is een conflict snel opgelost.

• Contract laten opstellen

Het is verstandig om een specialist in te schakelen om te zorgen dat dit soort problemen voorkomen worden. Maar ook dat belangrijke punten niet worden vergeten en dat alle afspraken realistisch en uitvoerbaar zijn. Een juridisch specialist zorgt ervoor dat mogelijke problemen worden ondervangen en dat jullie zo goed mogelijk kunnen samenwerken. 

• Arbeidscontract opstellen

Om er zeker van te zijn dat een contract ook echt een arbeidscontract is, moet er aan diverse voorwaarden worden voldaan. Het is dus belangrijk dat je weet wat die voorwaarden zijn en wat ze inhouden. Mede hierom is het verstandig om een arbeidsovereenkomst op te laten stellen.

• Jurist Amsterdam

Zijn er dan geen nadelen voor jou als werkgever? Er is iets waar je op moet letten. Normaal is het zo dat wat je hebt afgesproken is wat je hebt afgesproken. Dat geldt in principe ook voor een vaststellingsovereenkomst. Op het moment dat je hebt afgesproken om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan, dan kun je dat later niet herzien. Hier is een uitzondering op. De werknemer heeft de mogelijkheid om de beëindigingsovereenkomst bij ontslag te herroepen. In het contract moet zijn opgenomen dat de werknemer de overeenkomst kan herroepen. In dat geval heeft hij veretien dagen de tijd om de overeenkomst te herroepen als hij dat wil. Als hier geen afspraak over is opgenomen, dan wordt de 14 dagen verlengt tot eenentwintig dagen. Er hoeft geen reden te zijn om de overeenkomst te herroepen.

• Twitter: Wanneer is een offerte bindend?

Een contract komt tot stand door aanbod en aanvaarding. Dit kan zowel op schrift als mondeling. Ondanks dat een mondeling contract ook gewoon een geldige overeenkomst is, is het niet aan te raden om een contract mondeling aan te gaan. Het probleem met mondelinge contracten is dat het vaak onmogelijk is om achteraf nog te bewijzen wat er is afgesproken en hoe die afspraken zijn bedoeld.

• Transitievergoeding berekenen

Voor de oprichting van een vof is een vennootschap onder firma contract niet verplicht. Als je deugdelijke afspraken wil maken met je medevenoten, dan zal je hem wel nodig hebben. Je bent als vennoot in de vennootschap onder firma hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van het bedrijf. Dat betekent dus dat als een medevennoot schulden maakt namens de vof, dat jij daar ook hoofdelijk voor aansprakelijk bent. Als het bedrijf niet voldoende middelen heeft, dan kan de schuld ook bij jou verhaald worden. Zorg dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en verklein de kans op een geschil door goede afspraken met elkaar te maken.

• Datalek

Het afwijken van bepaalde regels en het verkleinen van risico’s is een van de belangrijkste beweegredenen om algemene voorwaarden te gebruiken. Het is mogelijk om jouw aansprakelijkheid te verkleinen of soms helemaal uit te sluiten. Tot op zekere hoogte dan.

• Legal scan